En topleder, også kendt som en topledelse eller topledende, henviser til den øverste ledelsesniveau i en organisation. Toplederne er normalt de øverste ansvarlige for at træffe strategiske beslutninger, fastsætte organisatoriske mål og overvåge organisationens overordnede ydeevne. De arbejder tæt sammen med bestyrelsen eller ejerne af virksomheden og er ansvarlige for at implementere og opretholde den strategi, der er fastlagt for organisationen.
Toplederne i en organisation kan have forskellige titler afhængigt af organisationens struktur og størrelse. Nogle fælles titler for toplederne inkluderer:
- Administrerende direktør (CEO): CEO er normalt den øverste topleder i en virksomhed og er ansvarlig for at træffe de vigtigste beslutninger og styre organisationen som helhed.
- Præsident: I nogle organisationer kan præsidenten have en lignende rolle som CEO, afhængigt af organisationens struktur og kultur.
- Direktørformand: I nogle tilfælde kan én person beklæde både rollen som administrerende direktør og bestyrelsesformand, hvilket gør dem til den øverste topleder i organisationen.
Toplederne spiller en afgørende rolle i at oprette visionen for organisationen, træffe vigtige beslutninger, udpege nøglemedarbejdere og sørge for, at organisationen arbejder mod at opfylde dens strategiske mål. De repræsenterer også organisationen eksternt og arbejder ofte tæt sammen med andre ledelsesniveauer for at sikre, at organisationen fungerer effektivt og opnår succes.